55. Понятие и значение ОТ. Организационно-правовые формы обеспечения ОТ.

Охрана труда- это система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально- экономические, организ., технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Нормы и требования, предусмотренные институтом «охрана труда», явл.важным элементом системы управления в сфере труда и сгруппированы в гос. реестр действ. В РБ НПА (документов) по охране труда, включающий: 1)правила охраны и безопасности труда (межотраслевые и отраслевые) 2)Гос. стандарты системы безопасности труда и отраслевые стандарты, руководящие документы; 3)строительные нормы и правила; 4)санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; 5) др. документы (положения, инструкции). Важнейшие напр.практической работы по охране труда: -соответствующее финансовое, материальное и научное обеспечение по созданию производственной обстановки, отв. требованиям НА, усиление отв.за их нарушения; -укрепление связи субъектов хоз.с гос., профсоюзными и др. общ. органами, повышение профессионализма спец. гос. органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, и ОТ в частности. Орг.прав. мероприятия по охране труда: -создание службы ОТ; -проведение инструктажей по технике без.; -проведение обяз.мед.осмотров раб.; -производство компенсации за вредные и опасные условия труда; -обесп. раб. средствами индивид. защиты; - осущ.расслед. и учета несчастных случаев.
<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Ответы к экзамену по Трудовому праву Республики Беларусь. 2016
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме 55. Понятие и значение ОТ. Организационно-правовые формы обеспечения ОТ.:

  1. 3. Организационно-правовые формы социального обеспечения
  2. 35.Понятие и значение организационного и материально-технического обеспечения деятельности судов.
  3. 3. Организационно - правовые формы социального обеспечения (Более подробнее этот вопрос мы расписали в лекции + смотри вопрос 4).
  4. Коммерческая организация: понятие, признаки, организационно- правовые формы.
  5. 18.Правительство РФ: понятие, состав, структура, организационно-правовые формы деятельности.
  6. 47.Опишите сущность понятий: финансовая аренда и лизинг, их организационные формы и правовое регулирование.
  7. 23.Организационно-правовое обеспечение прир/пол-ия и ООС.
  8. 2.2. Организационно-правовые формы предпринимательства.
  9. 9.Правовые акты об организационном обеспечении деятельности судов (и органах, его осуществляющих)
  10. №3. Организационно-правовые формы КД
  11. 37.Предприятие как основное звено экономики: понятие, признаки предприятия, организационно-правовые формы, условия функционирования, отраслевые особенности.
  12. 2. Виды и организационно-правовые формы предпринимательства
  13. 3 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ.
  14. 2. Организационное, правовое и нормативно-методологическое обеспечение системы управления персоналом в организациях туристского и гостиничного бизнеса.
  15. 4. Организационно-правовые формы предприятия
  16. 64). Организационно-правовые вопросы обеспечения конституционной законности избирательного процесса в Российской Федерации