10. Понятие и принципы социального партнерства. Представители интересов работников и нанимателей.

Социальное партнерство – это форма взаимодействия органов гос. управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы, (субъектов социального партнерства) при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учете интересов различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов. Принципы социального партнерства – это основополагающие идеи, выражающие сущность, основной смысл социально-партнерских отношений. К основным принципам социального партнерства относятся: 1. равноправие сторон проявляется как в инициативе переговоров, их ведении и подписании коллективных договоров и соглашений, так и в контроле за их исполнением; 2. соблюдение норм трудового права: все стороны и их представители должны соблюдать не только ТК РБ, но и другие нормы трудового законодательства; 3. полномочность принятия обязательств определяется наличием письменных документов, подтверждающих полномочность сторон вести кол.переговоры и подписывать коллективные договоры, соглашения; 4. добровольность принятия обязательств: каждая сторона принимает на себя обязательства по коллективному договору или социально-партнерскому соглашению путем консенсуса, уступая друг другу, но добровольно, т.е. одна сторона может и не принять на себя обязательство, которое предлагает другая сторона; 5. учет реальных возможностей принятия реальных обязательств: сторона должна брать на себя обязательства по договору или соглашению не декларативные, а которые она реально способна исполнить; 6. обязанность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства; 7. отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности; 8. взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации.
<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Ответы к экзамену по Трудовому праву Республики Беларусь. 2016
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме 10. Понятие и принципы социального партнерства. Представители интересов работников и нанимателей.:

  1. 31. Правовые последствия ненадлежащего использования жилого помещения и нарушения прав и интересов соседей собственником, нанимателем по договору социального найма, членами семьи собственника и нанимателя.
  2. Основные принципы социального партнерства. Система социального партнерства.
  3. 8. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, принципы, формы.
  4. Понятие социального партнерства. Цели социального партнерства.
  5. Члены семьи нанимателя. Права обязанности и ответственность членов его семьи нанимателя по договору социального найма. Статус бывших членов семьи нанимателя. Порядок вселения нанимателем других граждан в качестве членов семьи в жилое помещение, используемое по договору социального найма.
  6. Принципы социального партнерства в организации труда.
  7. Принципы социального партнерства.
  8. 34. Порядок расторжения ТД по инициативе нанимателя. Гарантии, установленные работником при их увольнении по инициативе нанимателя. Выходное пособие.
  9. Основные принципы, формы, органы и стороны социального партнерства.
  10. Вопрос 21. Права и обязанности нанимателя, членов семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма. Временные жильцы.
  11. 63. Понятие материальной ответственности по ТП. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причинённый нанимателю.
  12. 64. Виды (размеры) материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю
  13. 65. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работников.
  14. Представители работников и работодателей.
  15. 30. Основания расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника.
  16. 56. Право работника на охрану труда и гарантии его реализации. Обязанности нанимателя по обеспечению ОТ.