14. Понятие коллективных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров.

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений..
Признаки коллективных трудовых споров: 1. субъектом выступают работники (трудовой коллектив) в лице представительных органов; 2. оспариваются и защищаются права и интересы всего коллектива работников (его части) по вопросам труда и быта; 3. разрешаются примирительными комиссиями, посредниками, трудовыми арбитражами; 4. имеют неисковой характер. Разрешаются в особых процессуальных формах; 5. принципами разрешения споров являются: доарбитражное проведение примирительных процедур, коллегиальность рассмотрения спора, равенство сторон и т.д.; 6. решения Республиканского трудового арбитража по коллективным спорам об исполнении коллективных договоров и соглашений, а также по спорам, возникающим в организациях, в отношении работников, которым зак-вом установлены ограничения реализации права на забастовку, могут быть в 10-дневный срок со дня получения обжалованы в суд. Предметом коллективных споров являются права и интересы, по поводу которых возникли разногласия у сторон коллективных трудовых споров – между работниками и нанимателем. Ст. 364 ТК дает приблизительный перечень положений, которые относятся к социально-экономическим условиям труда и быта работников по поводу установления, изменения которых могут возникнуть коллективные споры: заключение и расторжение ТД, организация труда, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, создание здоровых и безопасных условий туда и т.д. Сторонами коллективного спора являются наниматель (наниматели, их объединения), а также работники в лице их представительных органов (профсоюзы, объединения профсоюзов).
<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Ответы к экзамену по Трудовому праву Республики Беларусь. 2016
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме 14. Понятие коллективных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров.:

  1. 15. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
  2. Порядок образования примирительных органов и рассмотрение в них коллективных трудовых споров.
  3. 59. Понятие и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров.
  4. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО) § 1. ТИПОЛОГИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
  5. Классификация трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров.
  6. Изложите сроки обращения за разрешением трудовых споров, судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
  7. РЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (КОЛЛЕКТИВНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО) § 1. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
  8. Сформулируйте понятие индивидуального трудового спора. Опишите организацию комиссии по трудовым спорам. Проанализируйте порядок рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
  9. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде.
  10. Понятие трудовых споров и причины их возникновения.
  11. § 3. СУДЕБНЫЕ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ТРУДОВАЯ ЮСТИЦИЯ
  12. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения.
  13. Понятие, виды и причины трудовых споров.
  14. 78. Индивидуальные и коллективные трудовые споры:
  15. 2. Причины возникновения трудовых споров