38. Формы адаптации:

1.Кореная реорган-ция - глубокое изменение (измен.ассотртим.стр-ры, специализ-ции магазина)

2. Радикальн.изменения – связ.с измен-ми стр-ры орг-ции(слияние или отделение)

3. Умеренн.изменения – напр.на привлечение внимания покуп-лей и поиск новых клиентов сбыта

Методы:

1.заключ.договоров о закупке тов-в форвардного типа ( товар закуп-ся по действ.ценам и на весь период не меняется => предпр.произ-ль обеспеч >выс.скидки, гарантир-ся сбыт товара)

2.покупка франшизы

<< | >>
Источник: Шпаргалка по управлению предприятием торговли. 2017
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме 38. Формы адаптации::

  1. 27. Процессы адаптации. Физиологическая и патологическая адаптация. Виды адаптационных изменений.
  2. 13. Адаптация персонала: виды, программа, контроль и оценка адаптации, информационное обеспечение.
  3. 6. СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ
  4. Ответ 12.Понятие адаптации. Виды адаптации.
  5. 17.18,19 Организация профессиональной адаптации на предприятиях Понятие и смысл профессиональной адаптации
  6. Профориентация и адаптация персонала. Характеристика направлений деятельности по управлению профориентацией и адаптацией персонала организации.
  7. 35. Адаптация персонала
  8. 69. Процесс адаптации в организации.
  9. Цели адаптации
  10. 19.Характеристика трудовой адаптации персонала.
  11. 0003 Адаптация
  12. Этап адаптации
  13. 2.4. Адаптации и адаптивные закономерности
  14. 22. Этапы процесса адаптации
  15. 83.Профессиональная производственная адаптация специалистов.
- Антикризисное управление - Государственное и муниципальное управление в Р. Беларусь - Государственное и муниципальное управление в России - Державне і муніципальне управління в Україні - Информационные технологии в менеджменте - Исследование систем управления - История менеджмента - Контроллинг - Корпоративная социальная ответственность - Корпоративное управление - Международный менеджмент - Менеджмент организаций - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Организация труда менеджера - Основы менеджмента - Производственный менеджмент - Реинжиниринг бизнес-процессов - Риск-менеджмент - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегическое управление - Теория государственного управления - Теория организации - Управление знаниями - Управление изменениями - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление персоналом - Управление проектами - Управленческие решения - Философия управления - Этика и культура управления -