Приложение 3 Принципы этики менеджмента

Принцип Формулировка принципа
1 Общепринятое центральное положение "золотого стандарта". "В рамках служебного положения никогда не допускать по отношению к своим подчиненным, к руководству, к клиентам таких поступков, каких бы не желал видеть по отношению к себе."
2 Принцип справедливости. Справедливое владение полномочиями, ответственностью, правом распоряжаться ресурсами различных видов, определение сроков исполнения работы.
3 Принцип, опирающийся на справедливость. Справедливая, добровольная передача менеджером или рядовым сотрудником средств и ресурсов, а также прав, привилегий, льгот и полномочий.
4 Принцип исправления. Как только обнаружена этическая ошибка, тот, кто ее допустил, должен принять все необходимые меры для ее исправления.
5 Принцип максимума прогресса. Действия менеджера этичны, если они способствуют дальнейшему этическому развитию организации или отдельных ее частей.
6 Принцип минимума прогресса. Действия менеджера этичны, если они не нарушают существующих этических норм и правил.
7 Принцип терпимости. Терпимое отношение менеджеров к моральным устоям, укоренившимся в менеджменте других стран, регионов.
8 Принцип сочетания индивидуального и культурного релятивизма. Только взаимосвязь индивидуального и культурного релятивизма позволит дать менеджеру достаточную уверенность при выборе наиболее этичного решения.
9 Сочетание индивидуального и коллективного начал. Ориентиром в поведении и решениях менеджера должно быть разумное сочетание индивидуального и коллективного начал.
10 Принцип уверенности в себе. Менеджер должен следовать своим убеждениям, не поступаться своим мнением в угоду руководству, совету директоров и т.
п., не поддаваться их давлению.
11 Никакого насилия. Неэтичность психологического нажима на подчиненного, на коллектив, недопустимость грубой, приказной манеры разговора с коллегами.
12 Принцип постоянства воздействия. Создание этической атмосферы в менеджменте требует постоянства, постоянных усилий.
13 Противодействие подчиненного действию менеджера. Задача менеджера — знать о возможном противодействии и предотвратить возникающие на этой почве конфликты.
14 Авансирование доверием. Каждому человеку в коллективе должно оказываться максимальное доверие без навязывания ему требования "надо".
15 Стремление к бесконфликтности. Любые противоречия можно преодолеть не путем конфликтов, а путем взаимного убеждения, построения цепи логических доказательств.
16 "Свобода, не ограничивающая свободы других." Менеджер имеет право на свободу служебного поведения, поступков не только в рамках законодательства, но и в пределах, не нарушающих свободу других менеджеров.
17 Принцип этичности действий. Воспитывать и развивать в подчиненном и других коллегах этичность образа мыслей, этичность в поступках и решениях.
18 Не критикуй конкурента. Недостойно, неэтично для уважающей себя фирмы публично отпускать критические замечания в той или иной форме в адрес конкурента.


<< | >>
Источник: Профессиональная этика менеджмента. Лекция. 2017
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Приложение 3 Принципы этики менеджмента:

  1. Приложение 2 КОДЕКС этики и служебного поведения муниципальных служащих сельского поселения Александровский сельский совет
  2. 1. Природа и сущность этики менеджмента
  3. СТАТЬЯ 5. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ
  4. Приложение 2 Схема соотношения категорий менеджмента и "этического фильтра"
  5. 7. Теоретические основы менеджмента, его основные категории: функции, принципы, методы, средства. Принципы управления, их объективность и универсальность, классификация принципов.
  6. Основные принципы этики деловых отношений.
  7. 6. Принципы аудита. Этические принципы аудита. Кодекс профессиональной этики аудиторов. Базовые профессиональные принципы аудита.
  8. Моральные принципы медицинской и фармацевтической этики
  9. Понятие корпоративной культуры и основные принципы деловой этики
  10. Принципы профессиональной этики консультанта.
  11. Основные принципы менеджмента качества. Методы менеджмента качества. Менеджмента качества проекта.
  12. Основные принципы адвокатской этики: понятие, регулирование, содержание, значение.
  13. 2.1 Принципы профессиональной этики муниципальных служащих администрации Александровского сельского совета
  14. Приложение № 2 Принципы кредитной политики ОАО «УралСиб»
  15. ПРИЛОЖЕНИЕ №1. Содержание и принципы хранения информации о сделках и договорах.
  16. Тема 18. Проблемы профессиональной этики Сущность профессиональной этики.
  17. 22. Охарактеризуйте суть понять фінансовий менеджмент, світовий менеджмент і міжнародний менеджмент.
  18. 69. Принципи педагогічного менеджменту.
  19. 14. Принципы менеджмента качества.
- Антикризисное управление - Государственное и муниципальное управление в Р. Беларусь - Государственное и муниципальное управление в России - Державне і муніципальне управління в Україні - Информационные технологии в менеджменте - Исследование систем управления - История менеджмента - Контроллинг - Корпоративная социальная ответственность - Корпоративное управление - Международный менеджмент - Менеджмент организаций - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Организация труда менеджера - Основы менеджмента - Производственный менеджмент - Реинжиниринг бизнес-процессов - Риск-менеджмент - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегическое управление - Теория государственного управления - Теория организации - Управление знаниями - Управление изменениями - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление персоналом - Управление проектами - Управленческие решения - Философия управления - Этика и культура управления -