загрузка...

37.синтетеический и аналитический учет расчетов по опалет труда.

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм. По дебету счета 70 фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность предприятия перед работниками по начисленной, но невыданной заработной плате.В синтетическом учете используются мемориальные ордера, оборотные ведомости, главная книга, журналы-ордера по счетам и т.д.К документам аналитического учета заработной платы относятся лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и подоходного налога физического лица, расчетные и расчетно-платежные ведомости и др.На каждого работника в начале года или при приеме на работу бухгалтерия предприятия открывает лицевой счет и заводит налоговую карточку по учету доходов и налога на доходы физических лиц. Кроме того, каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации.Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную и налоговую карточки.В расчетно-платежную ведомость заносят сумму начисленной заработной платы по ее видам, сумму удержаний по их видам и сумму к выдаче. Для каждого работника в ведомости отводится одна строка. Расчетно-платежная ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.При начислении заработной платы и других выплат работникам необходимо правильно определить их источники. Существует несколько видов таких источников.Так, начисленная заработная плата может включаться в расходы организации.Для правильного отражения начисленной заработной платы бухгалтер предприятия самостоятельно выбирает тот счет по учету расходов, который соответствует виду деятельности организации и структуре производства.К таким счетам относятся:

счет 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих);счет 23 «Вспомогательное производство» (оплата труда рабочих вспомогательного производства);счет 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала);счет 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда административно-управленческого персонала);счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств);счет 44 «Расходы на продажу» (оплата труда работников торговли);другие счета расходов.

Начисленные суммы заработной платы работников соответствующих производств отражаются по дебету указанных счетов и по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (на всю сумму начисленной оплаты труда).Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования, его установкой и осуществлением капитальных вложений, отражаются по дебету счетов 07, 08, 10, 11, 15 и кредиту счета 70.Источником оплаты труда могут служить средства Фонда социального страхования РФ.

За счет этих средств могут производиться выплаты: пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.Суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам отражаются проводкой:Д-т 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет «Расчеты по социальному страхованию»К-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».Выдачу заработной платы и пособий из кассы организации наличными денежными средствами оформляют бухгалтерской записью:Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т 50 «Касса».При перечислении причитающихся сумм с расчетного счета организации на лицевой счет работника в Сбербанке делается запись:Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т 51 «Расчетный счет».Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется.Аналитический учет депонированной заработной платы ведется по каждому работнику в реестре невьщанной заработной платы, в специальной книге невыданной заработной платы или на депонентских карточках.Депонированная заработная плата переносится со счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам:Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам»

Депонированные суммы должны сдаваться в банк на расчетный счет предприятия, что отражается в бухгалтерском учете проводкой:Д-т 51 «Расчетный счет» К-т 50 «Касса»Получение депонированной ранее заработной платы с расчетного счета в банке на оплату депонентов отражается записью:Д-т 50 «Касса» К-т 51 «Расчетный счет».Депонированная заработная плата из кассы предприятия выдается, как правило, по расходным кассовым ордерам При этом производится запись:Д-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам» К-т 50 «Касса».Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете организации в банке в течение трех лет По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые результаты деятельности организации, что отражается записью:Д-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам» К-т 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие доходы».

<< | >>
Источник: Шпаргалка по предмету Бухгалтерский учет. 2016

Еще по теме 37.синтетеический и аналитический учет расчетов по опалет труда.:

  1. 18. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
  2. 38. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом организации по оплате труда
  3. Вопрос 9. В типовой конфигурации аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
  4. Вопрос 10. В типовой конфигурации аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
  5. Вопрос 12. В типовой конфигурации аналитический учет на счете 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” в разрезе работников организации
  6. 22. Синтетический и аналитический учет расчетов с заказчиками.
  7. Аналитический и синтетический учет расчетов по НДФЛ
  8. 34.Учет расчетов по оплате труда.Учет удержаний из з/п
  9. 15. Порядок расчета заработной платы, доплат, надбавок. Документальное оформление и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  10. 8. Учет расчетов с учредителями. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям Учет внутрихозяйственных расчетов
  11. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  12. Вопрос 11. Включение (выключение) аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда в типовой конфигурации
  13. 39. Учет расчетов с персоналом организации по оплате труда
  14. 11 Учет расчетов по оплате труда
  15. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  16. Б21. В2 Учет и аудит расчетов по оплате труда
  17. 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда, организация контроля за соблюдением трудового законодательства.