3. Системный подход в теории управления. Организация как открытая система.

Система - это целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Все организации являются системами. Этот подход предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, таких, как люди, структура, задачи и технологии, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся среды.

Существуют 2 основных вида систем:

1)Закрытая система- имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей системы.

2)Открытая система – характеризуется взаимодействием с внешней средой. Энергия, информация, материалы - это объекты обмена с внешней средой проницаемые границы системы. Такая система не является само обеспечивающейся, она зависит от энергии, информации и материалов, поступающий извне, способна приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование. Выживание любой организации зависит от внешнего мира.

Модель организации как открытой системы.

На входе организация получает от окружающей среды информацию, капитал, человеческие ресурсы и материалы. Эти компоненты называются входами. В процессе преобразования организация обрабатывает эти входы, преобразуя их в продукцию или услуги. Эта продукция и услуги являются выходами организации, которые она выносит в окружающую среду. Если организация управления эффективна, то в ходе процесса преобразования образуется добавочная стоимость входов. В результате появляются многие возможные дополнительные выходы, такие как прибыль, увеличение доли рынка, увеличение объема продаж и т.п.


<< | >>
Источник: Шпаргалки по антикризисному управлению. 2017
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме 3. Системный подход в теории управления. Организация как открытая система.:

  1. №1 Система обучения иностранным языкам. Системный подход как метод научного познания. Признаки и системы обучения и ее структурная организация.
  2. 9. Системный подход к исследованию систем управления
  3. Раскройте сущность процессного, системного и ситуационного подходов к управлению организацией.
  4. 2. Понятие системы, функции и элементы системы, системный подход, системный анализ.
  5. ВОПРОС №52 Системный анализ и системный подход в управлении.
  6. Организация как открытая система. Сущность и компоненты внеш­ней среды организации.
  7. Раскройте сущность, признаки ,содержание основных подходов к рассмотрению организации как объекта управления и классификацию организаций.
  8. 31.Научные подходы к организации управления образованием. Управление развитием образовательных систем.
  9. 56.Системный подход в управлении.
  10. 1. Системный подход к управлению.
  11. 6. Системный подход к управлению проектами
  12. Многоаспектный подход к организации как системе.
  13. 3.Системный подход в управлении проектами.
  14. 45 Системный подход к управлению в менеджменте.
  15. Системный подход в управлении.
  16. 4 Системный подход в управлении.
  17. Вопрос 6. Процессный и системный подходы к технологии управления.
  18. 45. Понятие комплексного подхода в управлении, отличие его от системного
- Антикризисное управление - Государственное и муниципальное управление в Р. Беларусь - Государственное и муниципальное управление в России - Державне і муніципальне управління в Україні - Информационные технологии в менеджменте - Исследование систем управления - История менеджмента - Контроллинг - Корпоративная социальная ответственность - Корпоративное управление - Международный менеджмент - Менеджмент организаций - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Организация труда менеджера - Основы менеджмента - Производственный менеджмент - Реинжиниринг бизнес-процессов - Риск-менеджмент - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегическое управление - Теория государственного управления - Теория организации - Управление знаниями - Управление изменениями - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление персоналом - Управление проектами - Управленческие решения - Философия управления - Этика и культура управления -